給与計算のアウトソーシング

アウトソーシング

■ 給与計算でよくある悩みの例

給与計算業務を社員が行っている場合、なにかと問題点もあるようですが、その例を挙げてみました。

  1. 社会保険料などの法改正が頻繁に有りすぎてとてもついていけない
  1. 欠勤控除、時間外割増金、税金、社会保険料控除等が正確に計算されているか不安
  1. 全従業員の給与を知っている社員がいるのはちょっと不安
  1. 給与担当者が退職してしまったら、また教育しなければならない
  1. 給与担当者には営業事務に専念させたい
  1. 手書きの明細書ではちょっと見栄えがしない
  1. 給与計算ソフトのバージョンアップ作業が煩雑(お金もかかる)